充分发挥天赋才能成功
詹姆士·瓦特的奶奶常常对他说：“詹姆士，我还从来没有看到过一个年轻人像你这样整日无所事事，你应该去学校认真读书，掌握一些本领和技能，为自己谋个前途。你在过去的半个小时里一句话也没有说。你知道自己在这段时间里都干了些什么吗？你在不停地倒换着茶壶盖，先拿下一个，再换上一个，然后再把它拿下，如此不知疲倦地重复着这样一个动作，并且还不停地轮换着用盘子和汤勺来收集水蒸气，忙着观察那些凝聚在瓷器和银器上的小水珠，我真不明白你究竟想干什么？你没有意识到你的行为是在愚蠢地浪费时间吗？难道你应不为此而感到羞耻吗？”奶奶语重心长的话语是想告诉詹姆士，如何更好地利用时间，从而取得更大的进步，但是詹姆士用实际行动证明了奶奶的做法是失败的，而这个世界的许多好处都是从这种失败中得到的。
一个年轻人因为工作业绩不佳，而被老板解雇，他恳求老板说：“您还是留下我吧，我还是能干一些事情的。”
“你还能做什么呢？作为一个推销员来说，你根本不够资格。”他的老板说。
“我相信自己能成为一个有用的人。”年轻人争辩道。
“告诉我你怎么成为一个有用的人，怎么成为？”老板问道。
“我不知道，先生，现在我还不知道。”年轻人回答。
“那么，我也不知道。”商人用嘲讽的语气说。
“先生，只要您不解雇我，不把我赶走，让我在其他方面试一试，我相信我能行。我知道我干不好推销，但我还可以干其他活儿。”年轻人说。
“我也知道你不能，你做推销员本来就是一个错误的选择。”老板说。
“但是无论如何，您还是别把我赶走，我会使自己有一些用处的，我知道我能做到。”年轻人坚持说。
在年轻人的一再恳求下，老板终于改变了主意，同意他留下来，并让他在会计室做个小职员。在那里，他的数学天赋得到了充分的发挥。几年以后，他不仅成了一家大百货商店的出纳负责人，而且还是一名出色的会计师。
年轻生命的指针已经被上帝赋予了责任，因此，它将按照自己的使命指向目的地，正如磁针一直指向北极星的方向，是因为它被一只神奇的手指挥着。即使你通过人为的方式和不符合天性的教育使它转动起来，强迫它指向艺术、医学、诗歌、法律或者任何你所喜欢的职业方向，但你只是徒劳地浪费宝贵生命的时间而已，因为一旦获得了自由，生命的指针仍然会转回到自己应指的方向上，永远不变。
“天才人物常常被一种无法抗拒的冲动吸引到一种职业上去，”罗伯特·瓦特说，“我本人就是为这种职业而存在的。”无论周围存在多少困难，前途多么渺茫，但是罗伯特·瓦特始终如一地按照自己的兴趣和爱好追求着他生命中的惟一一种职业。而一旦他在那个方面的努力不能维持他的生计时，当他发现自己非常贫穷窘迫、穷困潦倒时，他或许会像伯恩斯一样，经常叹息着回忆过去，并设想着如果自己以前从事其他的职业，现在的境遇会好多少。但是尽管如此，他仍然对他所钟爱的职业继续执著地追求着。
人类文明发展到至高境界的标志是每一个人都选择了适合自己的工作。只有找到了适合自己的位置时，人们才有获得理想的成功的可能。正如火车头一样，它只有在铁轨上运行时才是最强大的，而一旦脱离铁轨，它就寸步难行了。爱默生曾经说：“就像江中行驶的船一样，除了一个方向以外，每一个孩子都在躲避其他任何方向上的障碍物。他只有在那个选定的方向上驱除了所有的障碍，从深不可测的海峡中平静地驶过，才能到达理想中无边无际的海洋。”
兴趣爱好是不能阻挡的
那些儿童被奴役的历史只有狄更斯才能写得出来：那些小孩因为他们所谓的越轨行为而被视为愚蠢、懒惰或者幼稚反常；当不断传来要求学习医学、科学、法律、商业或艺术的声音时，那些小孩却仍然被迫钻研着那些神学书籍；那些小孩的期望和爱好被无知的父母永久地埋没了；那些棱角分明的小孩被迫钻进圆形的洞里，从而使他们丧失了部分天性；那些小孩的个性正在被扭曲，因为他们在自己所讨厌的工作岗位上表现不出任何的积极性，并且永不停息的反抗意识存在于他们身上的每一根神经里。
爱默生曾经说：“你努力地想把那个孩子变成第二个你，但是一个你就已经足够了。”因此，从长远考虑，那种希望把孩子培养成自己的复制品的想法，一般都是狭隘的自私自利的想法。约翰·阿斯特的父亲希望儿子继承自己的事业——做一个屠夫，但是对于在商业方面有强烈的本能冲动的他来说，做一个出色的商人才是他的真正追求。
在每一个新的生命诞生时，大自然都打破了固有的模式，加进了新的内容，而这个神奇的组合仅仅会被使用一次，因此大自然从来不会复制一个人，世界上的每一个人都是独一无二的。大腓特烈国王年轻时期曾经被严厉地批评过，因为他对艺术和音乐的酷爱如痴如醉，而对军事训练毫无兴趣。他的父亲憎恨那些优美的艺术，并把他拘禁了起来，他甚至企图杀掉他的儿子，然而他的早逝却把28岁的腓特烈推上了王位。这个因为酷爱艺术和音乐而被认为一无是处的孩子，却成功地造就了欧洲最强大的国家——普鲁士。
鹰蹲在鸟巢里眨着眼睛，给人以愚蠢和笨拙的感觉，而鹰展开强壮的翅膀在蔚蓝的天空中翱翔时，它划出的曲线是多么的优美啊！它的目光又是多么犀利啊！
米开朗基罗的父母认为他们的儿子不应该去从事“艺术家”那个丢人的职业，他们甚至还因为米开朗基罗在墙上和家具作画而严厉地惩罚他，但是，神圣的事物就能点燃他胸膛中燃烧着的熊熊火焰，而这不熄的火焰也促使他在圣彼得堡的建筑上、摩西的大理石雕像上和修道院的壁画上努力、再努力。
阿克赖特的父母强迫他去做理发师的门徒，但是天然的倾向却在他的头脑里以一种巧妙的方式顽固地隐藏着，它在为人性而祝福。因此，甚至是对他的父母，他也有必要像耶酥基督曾经对他的母亲所讲的那样说：“如果我不选择父亲的职业，难道你就不能不干涉我自己的意愿吗？”
伽利略的家人希望他成为一位出色的医生，但是当他被逼着去研究解剖学和生理学时，他就把欧几里得和阿基米德隐藏了起来，并默默地钻研出许多深奥问题的答案。他饶有兴趣地对比萨大教堂里的灯的挂杆进行了深入的研究，并在他18岁时得出了关于钟摆的规律。他发明的望远镜和显微镜在宏观上使人们的视野更加开阔了。
特纳的家人希望他在少女发屋做一名美发师，但是，特纳在艺术上的灵感和天赋却使他成了一名最伟大的现代派风景画大师。
帕斯卡是著名的数学家、物理学家。最初，他的父亲想让他做一名语言学教师，但是在数学方面要求发展的声音却压过了其他任何职业的声音，这种声音一直在帕斯卡的头脑里萦绕着，直到欧几里得代替了恼人的语法为止。
约舒亚·雷诺兹的父亲因为他画了一些画，并在其中的一张上写着“本作品出自一个纯粹懒虫约舒亚之手”而痛斥了他，然而，正是这个“懒虫”创立了英国皇家美术学院。
《黎明女神》的创作者——著名画家圭多曾经被送到音乐学院学习；画家克劳德·洛兰原本是一个糕点厨师的学徒；作家莫里哀原本是学习装修专业的。
医生韩德尔千方百计地阻挠他的儿子对于音乐的爱好，因为他希望自己的儿子将来成为一名出色的律师。但是他的儿子却因一个意外的机会得到了一把破旧的古竖琴，并在一间茅草屋里秘密地练习。有一次，这位医生在威斯菲尔德公爵的陪同下去看望他的一个哥哥，他让自己的儿子一同前往。在一个小教堂里，没有任何人注意到这个男孩儿在乐器旁留连忘返，然后，小韩德尔还在那里自得其乐地进行了一场个人演奏会。他的演奏声碰巧被公爵听到了，他感到非常惊讶，谁能够通过那些组合并不恰当的乐器弹奏出如此悦耳动听的曲调呢？接着男儿被带到了公爵面前，温和善良的公爵并没有责怪他私自动了乐器，反而称赞了他的演奏水平，而且还说服了男孩儿的父亲，让他的儿子自然地成长。
席勒十分向往作家这个职业，但他却被阴差阳错地送到斯图特的军事学院里学习外科医学。然而在学习的同时，他还在私下里创作了第一部剧本《抢劫者》，但是当这部作品首次上演时，他自己却不得不装作一个普通的旁观者。学校的管理像监狱一样，这令他十分厌烦，而对于作家这个职业的向往又令他饥渴非常，于是，他冒着可能衣食无着的危险开始在清冷的文字世界里遨游。他幸运地得到了一位善良女士的帮助，并很快创作出了两部伟大的戏剧，席勒也因此成为了文学领域里不朽的人物。
寻找适合自己的天性的工作
一个人竭尽全力去做一件事，如果他还没有成功，就认为他永远不可能在任何事情上获得成功，下这样的结论有些贸然。看！那条在沙滩上挣扎的鱼，它似乎要命葬沙滩了。但是，当你再看它时，一个巨大的海浪涌来，冲上沙滩卷走了那个不幸的生灵。在那一刻，它又回到了自己的世界，鱼鳍接触到了水，像一道银光迅速地掠过海浪。它的鱼鳍现在成了有意义的东西，然而在此之前，它们在空气和泥土中徒劳地击打，没有起到任何作用，反而阻碍了身体前行。
如果你不能出色地完成你的工作，那么你所努力从事的工作本身是否真正适合你的天性，或者这一工作是否真的是获得成功的途径，就值得你认真推敲了。英国的考柏在做律师时遭遇了失败，他非常胆小，甚至完全没有勇气为一个案件进行辩护。但是，他却写下了许多优美的诗歌，并广为流传。克伦威尔直到40岁还是一个普通的农民。莫里哀也发现自己不适合做律师，但是他在文学上却成就卓著。伏尔泰和彼特拉克都选择了放弃法律，分别从事哲学研究和诗歌创作了。
大多数人在任何工作或任何研究领域表现出来的伟大的天赋与非凡的才能，都要经历挫折和痛苦的过程，只有少数人例外。而绝大多数的男孩和女孩，即使按照他们的内心的期望给予他们相应的职位，他们也很难在15岁甚至20岁之前确定他们一生的职业。每个人都要求拥有一种奇迹般的天才来明确知晓自己适合哪种具体的工作，因此他们都在自己思维的入口处徘徊不已，而这种天才其实是他们臆想出来的。没有任何理由让你手头的责任无端地消失，也没有任何理由让那些很自然地落到某个人肩上的工作不被很好地完成。英国作家塞谬尔·斯迈尔斯非常虔诚地去从事一种完全不适合他的天性的职业，而他的这些经历对他日后的创作积累了素材，也对他的作家生涯起了很大的推动作用，而作家这个职业正是最适合他的职业。
满怀着忠诚的责任心来对待我们的父母、朋友、老板、我们自己以及我们的上帝，忠实地对待身边的工作和日常职责，这些将会在适当的时刻把我们中的大多数人带到光明的道路上去。
无论是林肯还是格兰特，都不是从婴儿时就有入主白宫的早熟特征或驾驭人们的天赋的。加菲尔德如果以前没有做过负责任的士兵、热心的教师、忠诚的政治家，他也不会成为美国总统。因此，没有人会因为自己在摇篮里没有收到巨大的礼物的馈赠而感到失望，他要尽力做好每一件手头的工作，并且按照他内在的天赋所指引的方向抓住每一个重大的机会，从而使自己不断进步，这就是他的任务。让职责成为指路的明星，而成功则是衡量人的工作能力和努力程度的王冠。
什么是一生的职业？我一生所要从事的职业应该是什么呢？这是许多人常问的问题。
坚信自己的选择并进行不懈地努力，就一定能够成功。但是，如果你没有任何内在的天赋，或者内在的呼声很微弱，那么你就应该在你最具适应性的方面和最好的机会上慎重地做出选择。如果你的天赋和内心要求你从事木工工作，那么你就去做一个木匠；如果你的天赋和内心要求你从事医学工作，那么你就去做一名医生。真正的成功在于出色地履行自己的职责，扮演好自己的角色，不必怀疑这个世界是任由你去创造的，这是每个人都能够做到的。宁可做一个一流的搬运工，也不做一个二流的其他角色。
许多人曾经被人们看作差等生或“愚蠢弱智”，但是对于他们来说，这个世界已经是非常宽容的了，因为很多这样的人后来居然取得了巨大的成功。当然，他们在遭受打击和被误解的环境下挣扎时，也是非常艰难的。对于每一个孩子都不要对他们的愚蠢妄加谴责，要给他们一个公平的机会，并给予恰当的鼓励。因为那些所谓的一无是处的孩子，那些笨蛋、愚人、弱智者或是劣等生，往往只是没有延续通常的做法，或是处在一个不恰当的环境中而已。
促进你发展的职业
什么是正确的人生目标呢？这一问题的答案在我们这个日益复杂的社会中仿佛变得越来越模糊了，但是对于祖鲁人或贝都因人的子孙，这个问题就不难解决了。野蛮人的生活往往是别无选择的，但是，当人进化到比较文明的高级阶段，触及到人类社会生活的真正本质与内涵时，合理地确立自己一生的目标就变得越来越困难了。在激烈的社会竞争中，一个人能否合理地确定自己的人生目标，往往与能否激发出他的精力与热情来为成功而奋斗是密切相关的。如果你滥用自己的精力，胡乱地确定自己的目标，即使是在看起来大有前途的领域，对未来的成功也会造成致命的伤害。
格莱斯顿是个富有智慧的人，他从不浪费精力去做自己不胜任的事情。因此，他说过这样一句话：无论是体力劳动者，还是脑力劳动者，能够胜任的工作任务是极其有限的。
卡莱尔说：“有些人是幸运的，因为他们发现了自己的天赋所在，不再需要其他的福祉了。他一生的归宿就是拥有了最适合自己的职业。他执著地追寻着自己的目标，并且奋力向前。”
在选择职业时，要选择那些能促进你的发展，使你雄心勃勃，将来会有所成就的职业。不要问自己可以赚多少钱或可以获得多大的名声，而应该问问哪些工作可以最充分地发挥自己的潜能。你要的不是金钱、地位和名望，而是实现一个人真正的力量和内涵。比获得金钱和财富更重要，比名望地位更尊贵的是实现自我做一个完整的人。而比事业本身更有价值的则是个性与品格。
改进那些有意识的努力过程中所暴露出来的弱点是要使自己整个人的才能和素养得以提高和升华。眼睛必须敏锐机警、明察秋毫、细致入微。手的举止应该轻柔优雅、稳重端庄而果断有力。记忆力应该常年进行锻炼，使其精细确凿、过目不忘，全面周详。心灵应该仁慈和顺、善解人意而真诚可靠。
在这个世界上，没有人要求你成为律师、外交官、科学家、医生、农民或者商人等某个行业的人；也没有人武断地命令你成为其中的任何一种人，但是它确实要求你精通自己所选择的行业。如果你在自己的专业领域独占鳌头，世界会为你鼓掌喝彩，所有的大门都将向你敞开，但是不要在自己的职业方面三心二意、半途而废或是做一些徒劳无用的工作。
卢梭曾经说：“命运注定了我们生而为人，就必须完成具有特定意义的个人职业生涯。如果一个人因为受过良好教育而懂得应该怎样履行自己生而为人的使命，那么他在选定的相关领域就不会手忙脚乱、疲于奔命。将来，我的学生是做军人、做教士还是做律师，对于我来说都没有关系。我对他们的全部教导就是要学会生活。当我完成对他们的教导时，他们既没有成为军人也没有成为律师或神职人员。但是，他们总会找到自己真正的位置，在这个过程中，也许命运会随心所欲地左右他们的生活，使他们在社会中起伏浮沉。”
在生活的道路上，指引人们前行的准则是常识。许多人尽管拥有各种各样的学校证书，但因为能力有限、不切实际而被远远地抛在了后面。在我们的社会生活中，“你知道什么”，或者“你是谁”都不是每个人被经常询问的问题，经常被询问的问题是“你是做什么的”，以及“你能做什么”。即使你在财富、家世、学历、天赋、才能等各个方面具备了所有的优越条件，但是，如果没有掌握常识和恰当的处世技巧，你也只会成为一个普通平庸的人。
英国诗人乔治·赫伯特说：“我们是什么比我们做了什么更重要。”这句话说得很有道理。如果一个目标在是否合乎社会正义、个人荣誉或全理性方面看来存在疑问，那么就应该放弃这一目标。把错误的东西加以粉饰掩盖，使它看起来像正确的东西，这种艺术从来没有像今天这样深入人心。如果一个人面对实际的压力，他那精于计算的理性竟然会战胜天然的是非观念，这是一种很奇怪的现象。一位杰出的科学家曾经说：“一个人只要肯承受一些心灵的代价并一直朝着这个方向努力，那么他很快就会靠着理性说服自己放弃以前一贯坚持的关于体面与尊严的观念。”所以，当一个人在面对似是而非却极有吸引力的未来时，他会抵御不住诱惑，想方设法地使错误的行为看起来好像也是对的。但是，任何不道德的目的当中都存在着某些注定要失败的种子。这颗种子一但萌发，随之而来的便是失败，既是精神上的代价，又是实际的结果。
明确未来人生定位
众所周知，每个人都有自己的生活方式，并且都有办法去适应它，但是只有少数被人们称之为天才的人才会在很小的时候就非常明确自己未来的人生定位。
格劳秀斯15岁之前就发表了令世人瞩目的哲学作品。蒲柏几乎是在牙牙学语时就在写诗。培根16岁就指出了亚里士多德哲学的漏洞。斯塔尔夫人在同龄的小女孩还在玩弄布娃娃时，就对政治学非常痴迷。查特顿11岁时写出了优秀的诗篇。考利16岁那年出版了自己的诗集。莫扎特4岁时就能够摆弄和弹奏钢琴，创作了小步舞曲和至今仍在流传的其他一些曲子。托马斯·劳伦斯和富兰克林·威斯特刚刚蹒跚学步就开始学绘画了。拿破仑在布里涅打雪仗时就已经是“军事首领”了。卡尔门斯非常小的时候，看起来就神情庄严，言谈恳切，充满热诚，在育婴室的时候就开始站在小板凳上布道。李斯特12岁就开始公开演出了。歌德12岁时就开始写悲剧了。卡诺瓦在孩提时代就用泥巴雕塑模型了。
这些人的天赋和特长在很小的时候就表现出来了，在以后的生活中，他们又积极地朝着这一方向发展。但是，像这些人一样很小就表现出天才的情况并不多见，除了极少的例子外，我们绝大多数人都必须自己去发现自己的天赋与特长，而不要在那里等待爱好与天性自动地表现出来。对于一个人的一生来说，发现金矿远没有发现自己的天赋与特长重要。
一位主教对一位年轻的教士说：“我并不是要阻止你当教士，而是你的天赋在阻止你这样做。”
“我们做我们的天赋不擅长的事情往往是徒劳无益的，”洛威尔说，“在人类的历史上，因为做自己所不擅长的事情而导致理想破灭、前功尽弃的例子数不胜数。”
如果你想知道自己真正擅长的是什么，那么除非你所有的才能都得到了充分地开发。只有你的天赋与个性完全和手头的工作相协调，你才会干得得心应手；除非你爱自己的工作达到废寝忘食的地步，否则，你肯定还没有找到自己真正的兴趣所在。作为一个人，某一段时间你也许不得不做一些不喜欢的事情，并为此而苦恼，你要做的是，尽早使自己从这种状态下解脱出来。神父凯里最初是个鞋匠，他在讲道时说：“我的本行是宣讲《圣经》，只是为了经济方面的原因才去修鞋。”
做好个人优势分析
做好个人盘点，是求职择业的必经途径。只有进行了这一步，才能在获得工作的同作具有工作满足感。在你决定规划自己的职业生涯之前，不要下冒然的决定，这对你是有百利而无一害的。
规划个人职业生涯，要把自己当作企业一样地来经营，这个企业的唯一产品就是你自己，而要想让你这个产品受到市场的青目来，关健是找到你自己的独特的市场价值和卖点。可要找到这些东西绝非易事，因为它要建立在对你自己进行科学、全面的分析和盘点的基础之上。
如何盘点自己呢？首先是对自己优势的分析，即已表现出的能力与潜力。你曾做过什么？即你已有的人生经历和体验。如果是刚步入职场的年轻人，在校期间曾任何职务，是否参与或组织实践活动，曾获何种奖励等。
利用过去的经验选择、推断末来的工作方向与机会。这是成功择业者个人资本裂变增值的原因。
你学习了什么？即你从专业课程中获得什么。专业也许在末来的工作中并不起多大的作用，但在一定程度上决定你的职业方向。
接下来，问一问自己，最成功的是什么？你也许做过很多，但最成功的是什么？为何成功，偶然还是必然？
通过这类分析，可发现自我性格优越的一面，如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。
有些人之所以最终两手空空，一事无成，就在于择业时总想拣个大西瓜。究其原因，主要在于他们没有问一问自己真正想要什么？喜欢什么工作，喜欢在什么地方工作。在择业时，只有把自己的专业特长与雇主的需求实际结合起来才能成大事业。
一个人能够在某条职业道路上发展，但是，假如这不是建立在个人特有的兴趣的基础上，他的工作热忱就很难持久，更不可能把该职业作为他终身的志向和追求。微软公司创办人比尔·盖茨对贸易和电脑软件开发十分感兴趣，因此他能成功经营微软，但想他决不可能是一个成功的餐厅经理。
因此，无论你是初涉职场还是转换职业，你都有必要向自己提出一个更重要的问题：我的兴趣爱好是什么？我最喜欢做什么工作？在我遇见的所有人或听说或从书上读到的人中，我最想做谁做的工作？
寻找符合自己的工作的年青人，不妨将这几个问题在头脑中过一遍，而且最好是在闲暇时做，比如在公共汽车上。
周末里，你可以充分回味你的过去，以便能对你所乐于工作的种类有一个清楚的认识。当然，你也可以在几个星期里仔细回忆过去，可以在一个晚上用一二个小时的时间，这完全在于你如何去做。
或许你还不知道自己最喜爱做什么。那么，请记住一个简单的原则：在未找到自己的兴趣爱好所在，切勿盲目规划自己的职业生涯。
现在，取出一叠稿纸和一支笔，或者打开你的计算机，回答下面几个问题：
我有什么嗜好、业余爱好和志愿活动？天文学？地球大气层研究？飞机？骑自行车远行？养鸟？读书？去野外宿营？收集硬币、邮票、玩具或别的东西？烹调？手工制作？跳舞？电器？钓鱼？种花或修理花园、草坪？
我擅长做什么？别人是怎么告诉我的？
一定要把自己最喜欢的工作描绘清楚。如果我想靠销售谋生，那么，我喜欢推销什么，化妆品还是健身器材，或是其他什么商品？
我对什么比较敏感（而且你认为并非每个人都如此敏锐）？或是我的视觉敏锐（比如对色彩、面部表情、身体语言等），或者我的听力敏锐（如能准确分辨出鸟叫声），或者你的嗅觉敏锐（如能闻出空气中淡淡的异味），或者我的味觉敏锐（如能尝出许多种不同的味道），或者我的身体反应特别灵敏（如能感觉到空气流动和温度变化等），或者我的大脑特别敏捷（如能记住各种联系、不协调和许多具体的细节），等等。想做的工作是否能更多地利用这种灵敏呢？
我表现最强烈的兴趣是什么（如果一件事情能引起你的强烈兴趣，你将会把它做得很好；相反，你就不会）？什么令我精疲力尽？什么能调动我的活力？我想献给社会些什么？在这个社会，真正需要什么样的产品或服务？在这个世界上，我最憎恨和厌恶什么？我最想帮助根除、纠正或修整什么？我究竟做些什么才能不违背我的心愿？
我能帮助雇主解决什么问题？譬如，我能使顾客们愿意再次光顾、提高服务质量、提高商品质量、昼夜送货服务、降低成本、开发新产品，或是别的什么？在所有的应聘者当中，究竟是什么使我脱颖而出的呢？
你很有必要花些时间对这些问题进行考虑，并把自己认为完美的答案刻在你的头脑中。只有对自己有了深入的了解，你才可能对谋得的工作投入最大的精力，并且收获最大的成功。只有真正了解了自己想要什么，你才能在自己所以事的工作中获取快乐与成功。
分析自身的劣势
卡耐基曾说，人性的弱点，并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。
再如经验或经历中所欠缺的方面，也许你曾多次失败，就是找不到成功的捷径；需要你做某项工作，而之前从末接触过。如果你是在转换职业……这都说明经的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到而一味地不懂装懂。这对择业非常重要。
当我们了解自己的优缺点之后，要注意以下两个原则：
一是扬长避短。虽然对优点的管理可以为我们带来更大的增殖效应，但根据著名的“木桶原理”，一个木桶能盛多少水不取决于桶壁有多高，而是取决于桶壁上最低的木板的高度，所以我们既要扬长，也要避短。在努力创造优势效应的同时，也要规避短处可能给我们带来的负面影响。
二是寻找机遇规避威胁。这也就是要求人们更加关注外部环境可能带来的影响，像企业一样经营自我是离不开市场的，只有找到你的优势与市场潜在机遇之间的契合点，规避可能会对你发展产生不利的潜在的市场威胁，你才有可能得到更好的发展。
这样，你就可能会在求职择业中找准方向，而不是挑肥拣瘦、盲目地跟从他人找“大西瓜”。一个人成功与否，不在于他所从事的工作性质，而看他是否尽了自己最大的精力，是否把自己的特长发挥出来。
因此，在择业过程中，放弃“拣大西瓜”的心态，把自己了解详细，看自己真正想要什么。否则到最后，你不但拣不到“大西瓜”，甚至连颗黑芝麻也捞不到。
因此，每个人都要尽快判明，所在的职场是否有开垦价值？如果有，好好珍惜，加倍努力；如果没有，就应果断离开，放弃这个无缘的“大蛋糕”。
不要轻信所谓的“专家”
跟随着市场的需求走，前众多求职者最普遍的择业心态，通常市场需求最大的人员职位也是最容易找到的空缺职位。然而，每位求职者应当对市场的需求量进行分析，并应当仔细回答这些问题：这类人才的需求量是长期的还是短斯的？是否稳定？前途如何？工作一段时间后会从中学到什么本领？这些问题考虑得越周到越详细越好，否则，日前市场上很紧缺的人员，一段时间后很可能便转为剩余人员。因此，要用比较长远的眼光来分析市场需求进行择业。
我们找到了自己最喜欢的工作，但这还不够，我们还需要了解自己喜欢在哪里工作。同样是你最喜欢的工作，但工作地点不同，差别往往很大。这里的“领域”不仅包括职业领域，而且还包括企业在什么地方。
在某种程度上，在什么地方做你最喜爱的工作往往是对工作在什么领域的选择。一旦你知道你要找什么样的工作，告诉每个人那是什么。比如，你通过了解自己以后，最后得出答案，知道自己想找一份医院会计部门的工作。而不是说“我想找一份会计工作。”
在纽约城的中心公园里，两个大学生正在谈话。我们称他们为吉姆和弗莱德。在不到半分钟的谈话里，他们完美地描述了大多数人目前选择职业的方法。
吉姆：嗨，你想找什么工作？
弗莱德：我想从事物理学研究
吉姆：物理研究？老天，你实在不该找这样的工作。这些年计算机专业才是最大的“西瓜”。
弗莱德：可是我喜欢物理。
吉姆：伙计，物理研究挣不到大钱。
弗莱德：真的么？那什么能？
吉姆：计算机。你应该改行搞计算机。
弗莱德：好吧，从现在开始，我要转行从事计算机方面的工作。
在我们这种文化氛围下，许多求职选择和职业转换就是用这种方式在一眨眼之间做出的，在与某人的随意谈话时做出的，或者是追随父母的脚步，听从新闻媒介上的文章的劝导，有时甚至是在男友或女友的怂恿之下做出的。
当你选择职业时，你应当了解你想要做什么，否则别人会向你兜售一大堆东西，这些东西有可能严重损害你的自我认识你的价值观和上帝赐予你的天赋才能。
更重要的是，一个人的最佳职业可能是另一个人的毒药。对你来说，最好的职业是运用你擅长的技能、你喜爱的科目、你的最初目标、提供你所乐于接触的人和事、你喜欢的工作环境和你所满意的薪水。
我们中的许多人宁愿花更多的时间来计划最多不过占用我们一生80个小时的下个夏季的假期该怎么过，也不愿仔细考虑将占去我们一生8万个小时的工作生活该是什么样子。
哈佛职业咨询顾问认为，我们花一些时间来试图勾勒出一生应该做什么是很有必要的。然而实际上，在选择职业时我们会急功近利。我们找工作的标准不是我们想做些什么，而是力图分辨出职业市场需要什么样的人。
我们常说：“告诉我，这些年什么职业有更多的雇佣机会了？”或者说：“告诉我，什么职业能赚到大钱？”或者问：“告诉我，下一个10年中最火的职业是什么？”
其实，我们从所谓的专家那里得到答案，常常离题甚远。警惕这些“专家”，当你试图猜测“未来最好的职业时”，这真是一句良言。
比如，专家们可以至少列出你能选择的1286种不同的职业，它们有8000多种不同的工作名称，总数超过2万种！问题就出在这里。我们许多人会发现，在2万种不同的物品中挑出你喜欢的一项简直不可能。
这就是为什么我们的专家一删再删，仅列出300种选择。是的，你会发现，2万工种中的30%的工种，都是由1.25亿职业工作者中的90%的人在做。而其他工种被劳动力大军中的10%填充了。
一些专家将这份清单又删到只有50个工种。你会发现在美国工作的l.25亿人中有50%是在这50个工种里工作。
50看来是做选择职业时一个可以接受的数字，但我们仍希望有谁能再砍掉一些，直到剩下10个为止。这就是为什么许多报刊杂志刊登“21世纪初10个最火的领域”这样的单子。
选择新职业，查找清单是让你查找一列职业清单，看是否有吸引你的工作。这种方法显然要求你至少对这些人做的是什么工作有个大概的了解。如果你不知道一个“木匠”是做什么的，很明显你不会去选择“木匠”这一职业。不管怎样，我们还是试一试，看是否对你有用。
我们从最短的清单开始。这些清单中每份只有10项，通常被冠以“10个最……”之类的东西。这些清单很有趣，有时候有所帮助，有时毫无用处，最无用的是罗列“10个最热门的职位”。
某些人理想中的10个最佳职业的典型清单：电脑动画师，制造商，基金管理员，工业环境学者，家庭医生，管理顾问，知识产权律师，传教士，总经理，理疗专家。
像这样的清单有什么用处？是的，所有这些清单都是高度想像的，它们在每本书或杂志中都各不相同，既没有关于哪一个是“10个最火”的职业的一致意见，也不告诉你罗列这份清单的标准是什么。这是为刚开始求职的人所虚拟的“先知”。如果是这样，那么每个人都会形成自己的“10个最佳职业”的清单。
没有别人能为你做这些事，因而根本不必花哪怕一分钟认真去看别人的清单——除非你发现清单中某些东西打动了你，它给了你一个好主意！如果不过分看重，那么这样的清单稍有用处；如果作为你求职择业的指南，这无疑是一场巨大的灾难。
类似的猜测清单还有很多，都揭示下10年的劳动市场。德雷科·鲍克认为，这些猜测清单无疑是一个从地狱放出来的恶魔，它将引导你在职场中受到更多的挫折，更多次的职业转换。
专家预测2005年中增加最快的10项热门职业：个人和家庭护理助手；家庭健康助手；系统分析人员；电脑工程师；理疗助手；电子标识系统工作者；理疗副手；理疗专家；居住顾问；人力资源工作者。
专家预测2005年业余工作最热门的10项职业：出纳员；住宅小区管理人员和清洁工（包括打扫家庭卫生者）；零售商；侍者；护士；总经理和高级经理；系统分析人员；家庭健康助手；保镖；护理助手。
专家预测自现在至2005年中增长最快的10个领域：健康服务（专家预测从1995年至2005年将增长120%）；家庭居住服务（83%）；商业服务（79%）；汽车服务（除维修外）（75%）；电脑和数据处理服务（70%）；个人和其他社会服务（69%）；他处未提供的健康业务（58%）；婴幼儿服务（59%）；人事供给服务（58%）；建筑服务（58%）；设备出租（51%）；安全贸易和服务（50%）。
我们读了这些假设的伟大工作的东西，我们去寻找这样一份工作，然而我们常常发现，不论我们多么努力，花费一年、两年，始终没有结果。即使我们找到了，开始了这项事业，我们仍会发现在猜测清单中所描述的与我们实际中所做的之间有一道巨大的鸿沟。
如果你想要事实而不是猜测，下边有5个这样的清单。他们都描述现在所实际发生的事实，而不是某人对2005年的猜测。这些清单是你正确把握择业期望值的指南针。
现在在美国工作的50%以上的劳力实际所在的职业：汽车技术人员，木匠，电子人员，轻重汽车驾驶员，建筑工人，焊接与切割工，花园和街道清洁工，电子和电力工程人员，股票与物资交易者，保镖和警察，生产工作者，管理人员，农场主，商品销售代表，工人，律师，农民，股票交易者，保险销售者，门卫和牧师，机器操作者，教师，股票职员，会计和审计员，保险业者和其他金融官员，秘书，前台接待人员，儿童看护人员，注册护士，打字员，书店店主，纺织机械操作员，护理助理，医院杂役，理发师和美容师，侍者，家庭服务人员，出纳员，办公室职员，官方支持的职业，销售工人，电脑操作员，各式食品准备工作人员，生产监督，检查人员，厨师，不动产销售商，生产线工人。
美国10个被认为最有声望的职业（如果你正在寻求尊重）：物理学家（声望分数：82），大学教授（78），法官（76），律师（76），宇航员（74），牙医（74），银行家（72），工程师（71），建筑师（71），神职人员（70）。
目前美国10个赚钱最多的工作（如果这能引起你一点点兴趣的话）：物理学家（平均薪水：14.8万美元），牙医（9.3万美元），游说者（9.1万美元），兽医（63069美元），管理顾问（6.19万美元），律师（6.05万美元），电子工程师（5.91万美元），学校校长（5.73万美元），航空工程师（5.67万美元），航空公司人员（5.65万美元），国内工程师（5.58万美元）。
目前美国10个报酬最高的领域（我们又要再次重申是“平均工资”）：工程设计，数学，电脑信息科学，制药业，建筑/环境设计，物理学，会计，经济学，健康/医药技术，物理治疗。
最后，是一项特别的清单，现在美国失业率最低的10个州（假如你想搬到急需工人的州去的话）：尼布拉斯加（美国失业率最低的州：仅为2.39%），南达科他（2.82%），北达科他（3.14%），依荷华（3.28%），犹他（3.36%），明尼苏达（3.45%），维斯康辛（3.67%），科罗拉多（3.84%），新汉普斯尔（3.89%），德拉维尔（4.11%）。
自己决定这是否是“21世纪最热门的职业”。不要相信所谓的清单、专家或善意的朋友为你推荐的好职业。测试一下，做出自己的决定。不要因为某项猜测清单的诱惑而盲目去寻找它，这可能让你受到极大的愚弄。
有些人在看到那些所谓的清单后，然后就去获取那个领域中的学位，可是，两年后，甚至更短的时间，他们感到受了社会和专家的骗，对专家们所称的重返学校以在这个或那个“热门”职业中获得一个学位的价值产生怀疑。他们失业了。他们悲惨、愤怒、失望，认为社会欺骗了他们。
他们有了那些花费巨大而无用的学位却始终找不到工作，他们受到“我国是凭学位找工作”这句话的嘲弄。不要因为你认为某种学历会保证你打找个好工作而去获取它！千万不要。
德雷科·鲍克对哈佛大学毕业生的跟踪调查发现，大多数择业失败者都是受了某些“专家”的愚弄。痛苦的事实无一不在告诫求职择业者，警惕假“先知”，根据自身特长、兴趣，选择自己的职业。
职业是实现人生价值的舞台
那么，职业对人生究竟有什么作用呢？
第一，职业是获得个人生活来源并维持家庭生活的手段。马克思和恩格斯曾明确指出：“人们为了能够‘创造历史’，必须能够生活。但是为了生活，首先就需要衣、食、住以及其他东西。”（马克思·恩格斯：《论费尔巴哈》）职业活动正是谋取衣食、赖以生存和发展的手段。在一个人漫长的一生中，一般都有三四十年的职业生活期，在入职之前的十几、二十几年，其学习生活会对其后的职业产生影响；入职以后其家庭生活状况又与职业生活期的作为、收入息息相关；年老退休以后的生活也与此前的职业际遇关系极大。可以说职业是关系着每一个社会成员一生的重大问题，职业乃是人的第二生命。一个人如果不从事某种职业，其“安身立命”、“成家立业”就无从谈起。
第二，职业是发挥和发展个人才能，实现人生价值的舞台。职业活动不仅为人们的物质生活资料提供经济来源，而且在职业生涯中可以展现自己的智慧和才华，发挥和发展自己的潜能，实现自己的人生理想和价值，创造人生的辉煌，包括在敬业、勤业、精业、乐业的职业活动中获得个人的荣誉、地位、权利及各种福利等。由于职业与人生价值的实现是联系在一起的，从这个意义上说，选择职业就是选择人生。
第三，职业也是个人服务社会、服务他人的岗位。在我们的社会里，人人都是服务对象，人人又都为他人服务。每个人都是社会的一分子，既享受社会提供的便利和服务，同时，每个人进入劳动年龄阶段以后又应当承担一定的社会义务，为社会创造财富，为现代化建设出力，为他人提供服务。个人从事的某种职业既是个人在社会劳动体系中进行具体劳动创造的体现，又是为社会建功立业的途径。同时职业生活还能促进个人的进一步社会化，为人的一生的顺利发展创造条件。
总之，在人漫长的一生中，人的职业生活是人的一生的主体，是人生旅程中最关键、最辉煌的阶段。首先，人的一生，有少年、青年、壮年、老年之分。青壮年是人生的黄金时期，通过从事职业劳动可以创造社会财富，并担负赡老育幼的责任。其次，人的一生成就，基本上都是在青壮年时期的职业生活中取得的，人生的目的、追求、奋争、归宿，也都体现在其职业生涯之中。人们常说的“成功”、“成就”、“有为”、“业绩”等等，都是指他们在职业活动上的出众之处。此外，人的生活，有劳动，有创造，有消费，有娱乐，劳动和创造是生活的本质性内容，这就是说，职业生活是人的一生活动的主要部分，是整个生活的主旋律。在历史上留迹，在社会上扬名，最主要的途径就是在职业生涯中取得成功。就这一点说，人的价值就在于职业及其从事的职业活动。
气质对择业的影响
气质，是一个心理学名词，是指人们心理活动的速度、强度、稳定性和灵活性等方面的心理特征。它特别表现在情绪状态产生的快慢、情绪体验的强弱、情绪状态的稳定性和持久性，情绪变化的幅度以及语言、动作的速度等方面。它使人的全部活动都染上某种独特的色彩。因此，求职者在求职择业时正确认识自己的气质类型是十分重要的。
一般说来，人的气质可分为四种类型：
多血质，其特征是情绪兴奋性高，性情活跃，外部表现明显，反应敏捷，善于交际，但注意力和情绪容易转移。
胆汁质，其特征是情绪兴奋性高，直爽热情，精力旺盛，情绪体验强烈而持久，但抑制能力差，反应速度快却不灵活，容易激动，急躁，易怒。
粘液质，其特征是情绪兴奋性较低，安静沉稳，内倾明显，自制力强，外部表现少，反应速度慢但稳定性强，偏固执、冷漠。
抑郁质，其特征是情绪兴奋性低，但体验深刻，反应速度慢而不灵活，好静，内倾，感受性高耐受性低，往往是多愁善感的人。
人的气质是在神经活动类型的基础上形成的稳定的心理特征，实质上是神经类型特征在人的行为上的表现，它只表明人的心理活动动力方面的差异，而不表明人的气质的优劣，更不能决定一个人活动的社会价值和成就的大小。在现实生活中，纯粹是某一类型气质的人毕竟是少数，由于人们受教育程度、身体状况。生活阅历的不同和年龄的变化，其固有的气质特征还会发生不同的变化，大多数人的气质类型都是属于混合型的。了解了气质类型及其特征，就可以大致判断出一个人的气质倾向。这里需要特别指出的是，气质类型是可以在实践中改变的。也就是说，你可以根据自己的气质型选择职业；反过来，不同的职业活动也可能改变你的气质特征。
根据国外职业分类规范和国内心理学界的研究成果，职业气质可以分为十二种类型。
一、变化型。
这些人在新的、意外的活动或工作环境中感到愉快，喜欢工作内容经常有些变化。在有压力的情况下。他们的工作往往很出色。他们追求多样化的活动，善于将注意力从一件事情转移到另一件事情上。典型的职业有记者、推销员、采购员、演员、公安消防员等。
二、重复型。
这些人适合连续不断地从事同样的工作，喜欢按照一个机械的、别人安排好的计划和进度办事，爱好重复的、有计划的、有标准的工作。典型的职业有纺织工、印刷工、装配工、电影放映员、机械工及中小学教师等。
三、服从型。
这些人喜欢按别人的指示办事，不愿意自己独立做出决策，而喜欢让他人对自己的工作负起责任。典型职业有秘书、办公室职员、翻译人员等。
四、独立型。
这些人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动，在独立的和负有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情做出预测。典型职业有管理人员、律师、警察、侦察人员等。
五、协作型。
这些人在与人协作工作时感到愉快，善于让别人按自己的意愿办事，也能按别人的意愿办事，很想得到同事们的喜欢。典型职业有社会工作者、咨询人员等。
六、孤独型。
这些人喜欢单独工作，不愿意与人交往，较合适的职业有校对、排版、雕刻等。
七、劝服型。
这些人喜欢设法使别人同意自己的观点，一般通过谈话、写作来表达思想，对别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。典型的职业有政治辅导员、行政人员、作家、宣传工作者等。
八、机智型。
这些人在紧张和危险的情况下能很好地执行任务，在危险情况下能自我控制镇定自如，在意外的情况下工作得很出色，当事情出了差错也不易慌乱。典型的职业如驾驶员、飞行员、公安员、消防员、救生员、潜水员等。
九、经验决策型。
这些人喜欢根据自己的经验做出判断，当别人犹豫不决时，他们能当机立断，做出决定。喜欢处理那些能直接经历或感觉到的事情，在必要时，用直接经验和直觉来解决问题。典型职业如采购、供应、批发、推销、个体摊贩和农民等。
十、事实决策型。
这些人喜欢根据事实做出决定，根据充分的证据来下结论，喜欢使用调查、测验、统计数据来说明问题、引出结论。典型的职业如化验员、检验员、自然科学研究者等。
十一、自我表现型。
这些人喜欢表现自己的爱好和个性，喜欢根据自己的感情来做出抉择，通过自己的工作来表达自己的理想。典型职业如演员、诗人、音乐家、画家等。
十二、严谨型。
这些人注意细节的精确，按一套规则和步骤尽可能将工作做得完美。典型的职业如会计、出纳、统计和档案管理等。
因此，在选择职业时，一定要“量质选择”，找到适合自己气质特点的工作。
兴趣对择业的影响
“兴趣是最好的老师”，著名科学家爱因斯坦的这句至理名言，无论是对于、工作，还是对于择业来说，都不无道理。以兴趣为先导，有目的地培养自己的才能，增长知识，这对想一显身手，自主择业的人来说，无疑是很必要的。
走我自己的路，做自己喜欢的事，选择自己感兴趣的职业，这就是当今社会最具有典型性的择业观念。这是因为人类自身的主动性（包括兴趣），在现代社会的历史进程中起着越来越大的作用。兴趣影响着我们的择业，影响着我们的前途，甚至影响着我们整个人生。
的确，在求职就业的过程中充分考虑到自己的兴趣爱好，是至关重要的。一旦你选择了一份你个喜欢的工作，势必难以忍受这种乏味的折磨，无心专一工作，至于要有所建树，更是难上加难。只有把自己的兴趣和工作深深地结合在一起，才可能使你走向成功，铸就一生辉煌的职业生涯。
当然，一个人对某一特定的职业感兴趣，并不意味着他一定能够胜任和干好这份工作，但是如果一个人根本不喜欢某种工作，那么干好这份工作的可能性就更小了。
下面是各种兴趣类型的特点以及与之相应的职业：
兴趣类型——喜欢与工具打交道。
这类人喜欢使用工具、器具进行劳动的活动，而不喜欢从事与人或动物打交道的职业。
相应的职业如修理工、木匠、建筑工、裁缝等。
兴趣类型——喜欢与人接触。
这类人喜欢与他人接触的工作，他们喜欢销售、采访、传递信息一类的活动。
相应的职业如记者、营业员、邮递员、推销员等。
兴趣类型——喜欢从事文字符号类工作。
这类人喜欢与文学、数学、表格等打交道的工作。
相应的职业如会计、出纳、校对员、打字员、档案管理员、图书管理员等。
兴趣类型——喜欢地理地质类职业。
这类人喜欢在野外工作，如地理考察、地质勘探等活动。
相应的职业如勘探工、钻井工、地质勘探人员等。
兴趣类型——喜欢生物、化学和农业类职业。
这类人喜欢实验性的工作。
相应的职业如农技员、化验员、饲养员等。
兴趣类型——喜欢从事社会福利和助人工作。
这类人乐意帮助别人，他们试图改善他人的状况，喜欢独自与人接触。
相应的职业如医生、律师、护士、咨询人员等。
兴趣类型——喜欢行政和管理的工作。
这类人喜欢管理人员的工作，爱好做别人的思想工作，他们在各行各业中起着重要的作用。
相应的职业如辅导员、行政人员等。
兴趣类型——喜欢研究人的行为。
这类人喜欢谈论涉及到人的主题，他们爱研究人的行为举止和心理状态。
相应的职业如心理学工作者、哲学、人类学研究者等。
兴趣类型——喜欢从事科学技术事业。
这类人喜欢科技工程类活动。
相应的职业如建筑师、工程技术人员等。
兴趣类型——喜欢从事想象的和创造性的工作。
这类人喜欢需要有想象力和创造力的工作，爱创造新的式样和概念。
相应的职业如演员、作家、创作人员、设计人员、画家等。
兴趣类型——喜欢做操纵机器的技术工作。
这类人喜欢运用一定的技术，操纵各种机器，制造产品或完成其他任务。
相应的职业如驾驶员、飞行员、海员、机床工等。
兴趣类型——喜欢从事具体的工作。
这类人喜欢制作能看得见、摸得着的产品，希望很快看到自己的成果，他们从完成的产品中得到自我满足。
相应的职业如厨师、园林工、农民、理发师等。
选择适合自己兴趣的职业，使自己的才智和天性得以最大程度的发挥，是求职者首先就应该考虑的一个重要问题。有些人为了暂时的眼前利益，不管三七二十一地选择了一份并不适合自己兴趣的工作，结果不仅不能充分施展潜在的才能，反而会贻误终生，同时还可能给用人单位造成不必要的损失。因而，求职者在择业之间，一定要找准自身的位置，确定自己的兴趣类型，选择适合自己的工作，从而实现自我。
