正确估价自己的能力
大家同时走向职场，为什么有的风生水起，有的却波澜不惊？关键在于你是否注重职业生涯的规划与经营。职业投资理论认为，职场是一个投资场，职业者用自己的能力、知识、人格进行投资；在一个有发展潜力的职场，资本可能成几何级数裂变增值。
那么，如何才能使个人资本成几何级数裂变增值呢？首先要“认识你自己”，因为一个人选择什么样的职业，常与他（她）所处的环境及本人的兴趣、爱好、性格、气质及能力有密切关系。从某种意义上来说，兴趣、性格、气质及能力是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。所以，求职者在择业过程中首先应对自身有个客观而全面的分析。
在古希腊宗教中心戴尔菲阿波罗神庙墙上镌刻着这样一句箴言：“认识你自己。”在这里，我们且不说这句话高深莫测的哲学意思，对正在设计职业生涯道路的你却有着非凡的重要性。
你是否能正确地“认识你自己”，正确“认识你自己”的兴趣、能力、激情、欲望、压力、好恶、理想……，并将这种对你自己的认识，溶化灌输到你在职业场上的追求与奋斗，是决定你奋斗成败、生活质量、人生价值的核心要素。每个人只有对自己的能力和兴趣有了全新的发现和认识，才能在职场这个永不熄火的竞技场上，争夺自己人生成功的奥运金牌。
正确的职业定位源于正确“认识你自己”——你对生活的最根本追求（人生观、价值观），分析自己的兴趣和能力，挖掘潜在的能力，从而确定自己到底追求什么职业目标。
正确的选择决定一生的命运
你决定投身于某一项职业之前，请花一定的时间，对这项工作做一个全盘的认识和了解、并且对自我的发展作个规划（可以去拜访那些在这个行业干过10年、20年或10年的人，听取他们的意见，否则，人的一生将会变成什么样子，实在难以想像。
选择决定命运
如果有人问你，你五年之后的工作会在哪里？你会摇头，茫然？还是会自信地告诉别人，我早就定下了五年计划，相信自己一定能做到某个位置？如果你的回答是后者，那么应该恭喜你，因为你已经懂得了做职业生涯规划，说明你离成功已经不远了。可是，我们发现，在现实生活中，更多的人只是人抱怨：“1年己过去了，可我还是老样子。”
茫茫人海，有的人一掷千金，有的人捉襟见肘，同时都有手脚，贫富悬殊却存在天壤之别，是造物主的安排，还是天生的智能低下？都不是，是我们自己未能正确地选择适合自己的发展道路。
人生的道路上，布满了选择，或者说人生就是由选择组成。选择是点，把选择点连起来，就组成了人生的线路。
人的命运在于选择，选择的轴心是观念。
人的命运不在于出身，不在于才能，甚至都不取决于教育。人的成功在于：用符合时代需求的价值观念、思维方式去寻找最适合自己的人生道路。
危机与机遇是同时存在的。当人生转折点出现的时候，你必须做出最恰当的判断与行动！在我们的生活中面临着各种各样的选择，我们选择鞋的样式、汽车、电视节目、度假的方式、我们的人生伴侣，以及我们这本书最重要的话题——选择一份适合你的好职业。我们都有能力来选择自己的生活，上帝赋予所有人这种选择的力量，任何人都具备这种力量。每一项决定都是选择的结果，你之所以做出这样的决定，是因为你做了选择，你的选择往往出自于你的愿望。
佳佳的成功之路其实也是由许多的选择构成的，比如它应该去哪个地方发展，它应该去哪个行业工作，它选择一种怎样的人生规划，它选择一个什么样的公司，它选择什么样的人作为老板，这都是选择。
寻欢作乐、游戏人生是一种选择；孜孜不倦、争分夺秒、埋头苦干也是一种选择；边干边玩、亦玩亦干同样还是一种选择。不同的选择把人们导向不同的路途和方向，使各自的人生呈现出不同的色泽和价值，最终收获不同的果实。
选择是一种力量。我们每个人的生活都是被动的，因此感觉不到这种力量的存在。一旦我们的人生为自己所把握，我们就能感受到这种力量的存在了。
美国人民选择罗斯福，所以有了二战的胜利；比尔盖茨选择退学，所以造就了微软帝国的辉煌；帕瓦罗蒂选择歌唱事业，所以取得世界三大男高音歌唱家的成就；中国足球选择了米卢，所以能够第一次闯进世界杯决赛圈……选择决定命运！
两难的选择
一个选择常常会对自己产生深远的影响，但在职业的选择中，我们时常会遇到各种各样的两难选择问题。我们时常就会因为错误的选择而使自身的职业发展受到较长期的负面影响。所以，大家在面对职业两难选择的时候，应该特别慎重。
露茜是家网站的程序员，年轻漂亮，收入颇丰，又很受领导的赏识，更有同事的羡慕和嫉妒。
在外人看来，露茜可谓是春风得意，收入可观、职业前卫，生活事业一片锦绣，露茜理应自信快乐才是。然而，在露茜的内心深处却有个潜藏了很久的苦恼，露茜早已厌倦了这份工作，日复一日的电脑操作使她除了感到单调机械外毫无兴趣可言，而这更加激发她心目中的文学梦。
令露茜最为不舍的是现在的单位高额的收入，它让自己的生活有保障。但从兴趣角度来说，露茜是一百个不心甘，她现在感觉好像都已经得了办公室恐惧症。
露茜说，我就是不喜欢这份工作，但是又不能选择我喜欢的工作，我感到很痛苦。一方面我怕失去高薪，别的地方未必能有这么多；另一方面，我没有我喜欢的工作所需的经验和能力。这种长时间的矛盾状态让她很压抑。
像露茜这样的情况在我们身边很常见。人们在职业探索阶段及当某一方面取得一定成就时会经常遇到类似问题。结果不仅危害心理健康，更不利于职业发展。
露茜所遇到的问题，实际上是心理学上的两难选择，即两个目标都对自己有吸引力，又都有令自己不满意和为难的地方，因而导致内心矛盾重重，难以抉择。
那么面对两难困境，我们该怎么解决呢？
在有一些地方，有不少年轻人学历都不是很高，家长们都更愿意让孩子早点工作挣钱。一位朋友在孩子也提出想早点工作时，她经过一番权衡，很毅然地决定让儿子继续上学。她向我解释说：“上了学，以后有的是机会去赚钱；可是如果先去赚钱，上学的机会就不好找了。”在此，这位朋友引进了一个选择的标准——机会的再生性。即如果某种选择的机会是更难得的甚至是不再生的，那么就应该优先考虑。如此一来，问题就迎刃而解了。
对于这种两难选择，英国伦理学家边沁提出了著名的“快乐测量法”，他列出了七个标准，对我们做决策时有一定的参考价值。
——强度：即比较两个选择中哪一个的价值最有助于满足选择者的强烈需要。
——确定性：即优先选择必须是能够较确定地带来预期后果而不是可能性较小的目标。
——持久性：即优先选择带来的预期后果是较为持久而不是较短暂的。
——远近性：即优先选择应当能较快带来预期后果的。
——纯洁度：即优先选择那些副作用较小的。
——繁殖性：即优先选择的目标应有助于其他价值的实现。
——广延性：即优先选择的目标，其预期结果应当对较大范围的情景适用。
由此看来，露茜至少应在两个维度上考虑自己的职业选择：第一。赚更多的钱和从事自己喜欢的工作哪个对自己更重要。第二、目标实现的确定性的大小，就是能不能实现自己当文学大师的梦。
对露茜来说，继续当前的职业是较为实际可行的，而从事文学事业需要的不仅是机会，更需要积累。而要想做好当前的职业则需要通过一些专业方法化解其对文学的情结，而且就目前来看这显得很必要。
正确的选择
佳佳和欢欢最大的区别就是：佳佳总是能做出正确的选择。
要拥有最多最好的奶酪，要获得职业道路上的成功，归根到底就是需要你做出正确的选择，选择你的职业生涯规划，选择你的大环境，选择你的行业，选择你的公司，选择你的贵人。选择对了，你就可以获得属于自己的最多最好的奶酪，拥有一份好工作；选择稍有不慎，奶酪就与你擦肩而过。佳佳和欢欢从天赋上说，应该是相差无几的，但是因为在人生几个重要的选择面前，做出了不同的选择，从而导致了迥然不同的命运。
那么什么是正确的选择？
在佳佳看来，正确的选择就是选择离开了垃圾场到奶酪城堡去发展，选择了自己的人生规划。
那么对于人生职业生涯规划来说，正确的选择就是选择了符合自己特点的人生规划，选择了适合自己发展的生态圈（大环境），选择了能发挥自己才能的工作与公司，选择能帮助自己的贵人。
人在做出选择的时候，大概没有几个人会以为自己是错误的，的确没有人会故意将自己处于极其不利的地位，他们之所以没能做出正确的选择，是因为他们不知道怎么选择。
很多职业选择都是在被动地无可奈何地局面下做出的决定。
另外，也有一些职业选择是在自主地情况下做出的选择，但是很遗憾，这些人没有拿出一样东西去选择——望远镜，目光的短浅直接导致了他们的平庸。他们被暂时的现象所蒙蔽，所以往往不能做出正确的选择。
比如约翰就是一个典型的例子，在经济大萧条的时候，迫于生存的压力，他急需一份工作来维持自己的生活，至于什么工作，也容不得那么多想了，加上薪水当时也不错，在做了一段时间以后，自己也不想去改变目前的状况了，于是，他的美好前程被葬送在目光短浅的迫切选择中。
一个决定会改变一个人的一生，这个决定是对是错，需要你用一生做赌注。那么，我们为什么不做出正确的选择呢？
要做出正确的选择，你就得戴上望远镜自主地去选择。我们希望你成为塞蒙或者佳佳而不是约翰或者欢欢。
方向正确你就成功了一半
有一对夫妇在乡间迷了路，他们发现一位老农夫，于是就停下车来问：“先生，你能否告诉我们，这条路通往何处呢？”老农夫不假思索地说：“孩子，如果你照正确的方向前进的话，这条路将通往世界上任何你想要去的地方。”
不知道有没有人注意到，佳佳在寻找属于自己的奶酪的道路上，在面临无数的选择的时候，都能做出正确的选择，原因何在？
其实很简单，作为一只老鼠来说，它才不知道什么是正确的选择，它只要知道并且坚信一个信条，奶酪是老鼠们最喜欢的东西，我一定要有属于自己最多最好的奶酪。《福布斯》杂志选出的韩裔日籍富豪孙正义，他在19岁的时候曾做过一个50年生涯规划：20多岁时，要向所投身的行业，宣布自己的存在；30多岁时，要有1亿美元的种子资金，足够做一件大事情；40多岁时，要选一个非常重要的行业，然后把重点都放在这个行业上，并在这个行业中取得第一，公司拥有10亿美元以上的资产用于投资，整个集团拥有1000家以上的公司；50岁时，完成自己的事业，公司营业额超过100亿美元；60岁时，把事业传给下一代，自己回归家庭，怡养天年。现在看来，孙正义正在逐步实现着他的计划，从昔日一个弹子房小老板的儿子到今天闻名世界的大富豪，孙正义只用了短短的十几年。
富人与穷人的本质区别就在于富人有自己明确的奋斗目标。要想成为富人就必须确定成为富人的目标，然后坚定不移地向你认为正确的方向努力。当你确定好你的人生方向时，才能成为一艘有航行目标的船，任何方向的风也都会成为顺风。当你掘到人生的第一桶金后，你会发现赚第二个100万比第一个100万简单容易得多。
从这一点我们可以得出一个结论，其实正确的选择归根到底就是选择正确的方向，用正确的方向作指导，你就一定能做出正确的选择。
对于我们来说，一个选择的正确与否，从某种意义上来说取决于其对未来的意义。我们经常在毕业的时候会遇到这样的选择，往往是有两份使你有点动心的工作摆在你的面前，一份是待遇好，但是自己却不怎么感兴趣；而另外一份工资比较低，但却是自己喜欢的，而且公司也比较有发展前途。那么你该如何选择呢？
相信一般人都会做出“我肯定会选择我喜欢的工作”这样的回答，但是这仅仅是一个假设。我们的脑子被灌输了太多正规的东西：要实现人生价值，自由选择，要坚持自己的理想等等，但是一旦面对现实，在现实社会中的地位、荣誉感、虚荣心等的冲击下，我们的选择就会错位，大多数人都会如此。比如很多人为了追求安定的生活，过早放弃了自己的理想，在生活的城市里做着自己并不喜欢的事情。还有很多人为了得到高薪水或者追求工作以外的东西，往往习惯性地淡忘并模糊自己的理想和兴趣，并且强迫自己和别人认为这是最佳的选择。无疑，这是可悲的行为。
在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。
放弃也是一种选择
每一种选择其实都有其一定的合理性，种种选择并非唯一的，不选择也是一种选择；每一种选择也不是完全正确的，正确性只是相对于其他的选择来说，其实还会有其他的更多、更好的选择在等着我们。关键就在于，你所要做出的选择是不是你想要的，是不是适合你自己的。
选择的另一面就是放弃，选择也就意味着放弃。
目迷五色，耳感八音，我们经常有久久地徘徊于人生十字路口的时候，这是因为我们不懂得如何选择与放弃。
有哲学家说：你不可能同时跨入两条河流。诚然，在实际生活中，我们经常会体味到选择的困境，即选择的两难。比如说，你要看足球赛，同时你就不能去看棒球赛；你选择去参加朋友的聚会，你就不能和家人在一起；选择去夏威夷度假，就不能去阿拉斯加欣赏雪景。
某地发现了金矿，可一条大河挡住了必经之路，这时该怎么办呢？有人选择绕道走，还有人选择游过去。可就没有人选择放弃淘金。
是啊！为什么非得淘金呢？还不如买一条船开辟摆渡业务，这样一来你就是宰得渡客只剩下一条短裤，他们也心甘情愿，因为前面有金矿啊！中国有句古话说：“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲，二者不可兼得，舍鱼而取熊掌也。”
所以，当我们面临选择时，我们必须学会放弃，放弃，并不意味着失败，而是为了更好地获得。
像下围棋一样，虽然放弃了小的利益，但是得到的却是更大的利益，许多个小利益的放弃，也就构成了整盘棋局的胜利。但是如果想兼得鱼和熊掌，恐怕一样也得不到了。
同样，故事里的佳佳和欢欢虽然在刚开始的时候，都舍弃了小的利益——离开了衣食无忧的垃圾场，选择了大的环境——到奶酪城堡去发展。
在生活中，我们必须学会放弃，学会为了一棵树而放弃整个森林，这也许是另外一种珍惜。未来是不可预知的，面对眼前的一切，面对选择，你所需要做的就是选择或者放弃，人生就是在选择和放弃之中升华。
根据性格择业
性格，是个人对现实的稳定态度和与之相适应的习惯化了的行为方式中表现出来的个性心理特征。从广义上讲，性格是人的自然追求和精神欲求的追求体系，是行为方式，心理方式，情感方式的总和，在求职中，性格是构成相识和吸引的重要因素。
性格和职业的关系是一种彼此制约又互相促进的关系。首先，选择职业要考虑自己的性格的职业品质，尽量选择适合自己性格特点的工作。因为每一种工作都对从业者性格品质有特定的要求，要适应某一职业就必须具备这一职业要求的性格特征。例如，作为一名教师，除了具有丰富的知识外还应具备热爱教育事业、正直、谦逊、以身作则和对学生认真负责的良好品质。作为医生，则要求有救死扶伤的人道主义品质，富有同情心和高度的责任感，以及精益求精、一丝不苟的工作态度。作为一名工程技术人员，则要求有实事求是、严谨认真、坚持真理以及集体主义的合作精神。没有良好的与职业要求相适应的性格品质，就不能很好地适应工作。
一般说来，开朗、活泼、热情、温和的性格，比较适合从事外贸、涉外、文体、教育、服务等方面的工作，以及其他同人交往的职业；多疑、好问、倔强的性格，比较适合从事科研、治学方面的工作；深沉、严谨、认真的性格，比较适合做人事、行政、党务工作；勇敢、沉着、果断与坚定是新型企业家和管理者不可缺少的性格。
性格就类型而言，可以分为外向型和内向型。就求职而言，在面对面的交谈中，一般是外向性格为好。一项调查显示，在求职面试时，性格外向的人其求职成功率高于性格内向的人。在求职过程中，有时其他条件皆占优势的个性内向者，却竞争不过其他条件不如他的性格外向者。这在需要与人交往行业，如服务行业中尤为如此。这是因为性格外向的人更善于把自己展示给对方，特别是把自己的长处展示出来。性格内向的人即使有真才实学，但由于不善于展示自己，人家也就无法通过感性印象认识他。求职面试中的感性印象，对于用人单位的招聘者来说有着不可忽视的作用。所以说，求职者的性格是影响其求职成败的。
因此，要根据自己的性格选择职业，才能使自己的行为方式与职业工作相吻合，才能更好地发挥自己的性格特长。
根据能力是择业
能力是指才干、技能或能胜任某项工作的主观条件，包括完成一定活动的具体方式以及顺利完成一定活动所必需的心理特征。简言之，它就是指人们顺利完成某项活动所必须具备的个性特征，是顺利完成某种活动的必要条件。能力作为求职者开启职业大门的钥匙，就像人的手和脚一样不可缺少。二十一世纪是人与人之间能力发挥的大舞台，一个人是否登得上自己人生的制高点，取决于自己的能力。
从职业需要的角度看，能力一般可分为九种，下面是每种能力的特点以及与之相应的职业。
语言能力：是指对词语及其含义的理解和使用能力，对词、句子。段落、篇章的理解能力，以及善于清楚而正确地表达自己的观点和向别人介绍各种信息的能力。
语言能力强的人，适合选择教师、律师、营业员、咨询员、播音员、秘书、翻译、推销员等职业。
数理能力：是指能够迅速而准确地运算以及在快速准确地进行计算的同时，能进行推理、解决应用问题的能力。
数理能力强的人，适合选择自然科学研究人员、银行信贷工作人员、会计、统计、审计人员、保险公司工作人员，工程设计技术人员等职业。
空间判断能力：是指对立体图形以及平面图形与立体图形之间关系的理解能力，包括能够看懂几何图形，对立体图形的三个面的理解力，识别物体在空间运动中的联系，解决几何问题。
空间判断能力强的人，适合选择技术人员、设计人员、汽车驾驶员、房屋施工及维修服务人员、电器维修人员、勘测绘图人员等职业。
察觉细节能力：是指对物体或图形的有关细节具有正确的知觉能力。对于图形的明暗、线的宽度和长度作出视觉的区别和比较，看出其细微的差异。
察觉细节能力强的人，适合选择自然科学研究人员、编辑、播音员、摄影师、银行信贷工作人员、会计人员、统计人员、审计人员等职业。
书写能力：是指对词、印刷物、账目、表格等材料的细微部位具有正确的知觉能力，善于发现错别字和正确地校对数字的能力。
书写能力强的人，适合选择秘书、业务类公务员、中小学教师、编辑、图书管理员、会计、统计、审计人员、保险公司工作人员、咨询工作者等职业。
运动协调能力：是指眼、手、脚、身体迅速准确和协调地作出精确的动作和运动反应，手能跟随着眼所看到的东西迅速运动，进行正确控制的能力。
运动协调能力强的人，适合选择运动员、教练员、演员、导游、理发美容员、各类工人等职业。
动手能力：是指手、手指、手腕能迅速而准确地活动和操作小物体，在拿取、放置、调换、翻转物体时手能作出精巧运动和手腕的自由运动的能力。
动手能力强的人，适合选择体育运动员、舞蹈家、教练员、护士、药剂师、画家、兽医、制造工人等职业。
社会交往能力：是指善于进行人与人之间的相互交往、相互联系、相互帮助、相互作用和影响，从而协调工作或建立良好的人际关系的能力。
社会交往能力强的人，适合选择教师、编辑、秘书、警察、律师、审判员、采购员、供销员等职业。
组织管理能力：是指擅长组织安排各种活动，以及协调参加活动中的人际关系的能力。
组织管理能力强的人，适合选择调度员、供销员、售货员、外贸工作人员、教练员、导演、编辑、教师、秘书等职业。
职业能力与职业选择的关系十分密切，可以说职业能力决定职业选择，职业选择验证职业能力。我国近代职业教育的倡导者黄炎培先生说：“一个人职业和才能相当不相当，相差很大，用经济眼光看起来，要是相当，不晓得增加多少效能，要是不相当，不晓得埋没了多少人才；就个人论起来，相当，不晓得有多少快乐，不相当，不晓得有多少怨苦。”个人只有选准了与自己职业能力倾向相同的职业才能如鱼得水，否则，就会影响职业活动效率，甚至使职业活动不能正常进行。
除此之外，还有一种常规型的人。这种人易顺从，能自我抑制，想像力较差，喜欢稳定、有秩序的环境。在职业选择上愿从事按既定要求工作的、比较简单而又比较刻板的工作，如办公室事务员、库房管理。
专业与职业选择的思考
大学生所学的专业对择业也有一定的影响。比如这几年的择业，理工科的毕业生相对就比较好找工作，计算机专业的毕业生更是供不应求。尽管现在的本科教育是通才教育，以学习基本通用课程为主，但大学生在校期间经过系统的学习，在各自的专业领域还是会受到或多或少的熏陶，具有相对较高的专业修养。根据自己的专业择业，可以较快地适应新工作，易于工作的开展，避免了工作以后再补课的负担。同时，在大学期间积累的专业知识也可以使工作深度增加，有利于将来在工作领域的发展。
但是，由于现在和以后相当长一段时间内，我国都会是一种人才过剩、就业压力大的状况，因此很多人在毕业时可能不能从事与专业相关的工作。
另外有些人在考入大学时，选择专业时失误，或者出于人学的考虑，在专业选择上不尽如人意，出现对自己所学的专业不感兴趣、能力类型与专业不符合、性格气质与专业不符等现象。而我国目前在大学中，更改专业还是一件很难的事，因此也有一部分人在毕业时不想选择与专业相关的工作。出现这种情况时，我们也不要一味后悔、懊恼。很多哲学家都认为人生就是选择。莎士比亚也说过：“聪明的人永远不会坐在那里为他们的过错而悲伤，却会很高兴地找出办法来弥补过错。”我们不应该总是想：要是我当初学的是什么什么专业之类的事。应该抹掉“要是”，改用“下一次”，向自己说：下次如有机会，我应该怎么做。
在2001年各高校的人才争夺大战中，不少用人单位提出了不限专业的招数。不论学文学理，不论什么专业都可以毛遂自荐，一试身手。北京毕马威华振会计师事务所人才资源部的李女士就说该单位组织的招聘考试，大学生所学专业除财务、会计等比较对口的专业外，还包括环境、汽车、化学、外语等，而考试的科目却不包括会计师事务所的专业内容，代之以逻辑思维、综合能力测评等。许多用人单位已感到，只要具备较好的学习创新能力，即便以前没有学习过对口专业，也能很快熟悉工作；而即使是专业对口的学生，如果适应能力和学习能力较差，也可能不能胜任工作，无法干出成绩。现在许多大公司，学生到公司后都要首先经过培训，然后才根据每个人的具体特长分配适当工作。
据有关统计，在同一星期内进入清华大学招聘的27家企业中，有1家提出了不限专业。这样一来增加了大学生就业机会，一方面也给企业争得了招聘更多优秀大学生的机会。因为有许多非热门专业的学生，论能力，也许要高于热门专业的能力平平的学生，加之现在大学的通才教育，所以同学们不必对自己的专业不尽如人意太过在意。
不过值得注意的是，现在毕业生中有一个很突出的现象，“从众心理”严重。许多人宁愿放弃自己的专业，千方百计地留京、进大机关，仿佛不如此，就是没本事。国家培养一个大学生要花费许多的人力、物力，轻易抛弃自己的专业，会浪费国家多年的培养成本，也增加了工作后补课的负担。所以对于自己的专业理想要坚定。
虔诚对待自己的职业
德国是奔驰、宝马的故乡。面对奔驰、宝马，你一定会感受到德国工业品那种特殊的技术美感——从高贵的外观到性能良好的发动机，几乎每一个细节都无可挑剔，从中深深地体现出德国人对完美产品的无限追求。德国货是如此的高品质，以至于在国际上成为“精良”的代名词。
日耳曼民族素以近乎呆板的严谨、认真闻名，对于德国的工业产品而言，正是日耳曼民族独步天下的严谨与认真造就了德国货卓著的口碑。
不过，很少有人知道，是什么造就了德国人的严谨与认真。要是不知道这一点，我们就永远无法学到日耳曼人打造精良产品的诀窍。
我们要告诉大家的是，心诚，产品就好。德国货之所以精良，是因为德国人主要不是因为受金钱的刺激，而是用宗教的虔诚来看待自己的职业，来生产产品的。
我们知道，德国是著名的马丁·路德宗教改革的发源地，路德给德国人带来一个新的概念，那就是“天职”。在德语的Beruf（职业、天职）一词中，以及英语的Calling（职业、神召）一词中，包含的是宗教的概念：上帝安排的任务。
也就是说，对于一个教徒来说，他做一样工作，生产一件产品，并不是为了工资、为了谋生而做，而是为了完成上帝安排的任务。我们可以想像，这与只是为了对得起所拿的那份工资相比，在工作态度的严谨与认真上会有多大的不同，制造出来的产品在品质上又会有多大的不同。
这一态度，可以说是造就伟大的德国民族最宝贵的精神资源之一。考察一下“天职”这个词在文明语言中的历史，我们会发现，无论是在以信仰天主教为主的诸民族的语言中，还是在古代民族的语言中，都没有任何表示与我们所知的“职业”（一种终生的任务）概念相似的词，而在所有信奉基督教新教的主要民族中，这个词却一直沿用至今。
同这个词的含义一样，这种观念也是全新的，并首先作用于路德所生活的德国。路德的职业概念中包含了对人们日常活动的肯定评价，这种肯定评价的某些暗示虽然早在中世纪、甚至在古希腊晚期就已存在，但是，至少有一点无疑是新的：个人道德活动所能采取的最高形式，应是对其履行世俗事务的义务进行评价。正是这一点使日常的世俗活动具有了宗教意义，并在此基础上首次提出了职业的思想。
事实上，路德的职业思想引出了所有新教教派的核心教义：上帝应许的唯一生存方式，不是要人们以苦修的禁欲主义超越世俗道德，而是要人完成自己在现实世界里所处地位赋予他的责任和义务。这就是他的天职。
路德在其作为改革家而活动的最初10年中发展了这一思想。起初，路德同中世纪流行的传统，例如以托马斯·阿奎那为代表的思想基本一致，认为世俗的活动是肉体的事情，尽管它体现了上帝的意志、世俗活动是信徒生活中必不可少的物质条件，但是，世俗活动本身，如同吃饭、喝水一样，在道德上是中性的。
路德认为，修道士的生活不仅毫无价值，不能成为在上帝面前为自己辩护的理由，而且，修道士生活放弃现实世界的义务是自私的，是逃避世俗责任，与此相反，履行职业的劳动在他看来是博爱的外在表现。他以劳动分工迫使每个人为他人而工作这一事实来证明这一点。
由于马丁·路德的改革，履行世俗义务是上帝应许的唯一生存方式的论述被保留了下来，并且越来越受到高度的重视。路德进而提出，在各行各业里，人们都可以得救。既然短暂的人生只是朝圣的旅途，那么，就没有必要注重职业的形式。
随着路德日益卷入世俗事务，他对世俗活动的评价也越来越高。不过，路德的职业观念依旧是传统主义的。他所谓的职业是指人不得不接受的，必须使自己适从的，神所注定的事。在以后的发展过程中，正统的路德派更多地强调从事职业是上帝安排的一项任务，或者更确切地说，是上帝安排的唯一任务。
在天主教里，人们要得救，需要进教堂，并要苦修。
在路德改革后的新教教义中德国人的工厂就是教堂，他自己就是牧师，他的职业就是侍奉上帝的旅途，这一切成为“德国制造”的最坚固的精神基础。
总体来说，路德及其后来路德派的职业思想至少在三个层面上深刻地影响了德国人：一是将世俗工作视为神圣，并以最神圣的态度去从事世俗的工作；二是尊重自然形成的分工与合作，不过分注重职业的形式；三是极其安心于本职工作，有良好的职业精神。
正是凭借全世界工作态度最好的工人，全世界最好的分工与合作精神，以及全世界最良好的职业精神，德国产品后来居上，成为世界上精良产品的代名词。
喜爱工作才能收获成功
每个人都应该学会热爱自己所做的工作，即使做的是一份不太喜欢的工作，也要心甘情愿地去做，凭借对工作的热爱去发掘每个人内心蕴藏的活力、热情和巨大的创造力。
玛丽·简供职于西雅图第一金融担保公司，在三年的工作中，她赢得了“难不倒”的美誉。她既不是第一个上班，也不是最后一个下班的人。她有自己的一套工作准则，那就是——今日事今日毕。她处理每一件事都细致周到，这使得其他人为提高工作效率，总是想方设法把事情交给她处理，因为他们都清楚，这能保证他们的工作在第一时间高品质地完成。
玛丽·简也是一个值得部下为之卖命的上司，她总能认真倾听同事的想法，了解部下所关心的事情；反过来，她也得到了下属的喜爱和尊敬，遇到同事的孩子生病或有重要约会，她都能主动分担他们的工作。而作为一名职业经理，她还要领导她的部门出色地完成每一项任务，她采用一种轻松的方法，几乎不会让人产生任何的紧张感。玛丽·简的小组赢得了好评，成为全公司公认的可以委以重任的团队。
与此相反，三楼有一个运营部门，人数众多，绩效却不理想，他们与玛丽·简的团队形成了鲜明的对比，因而成为大家批评的焦点。
几个星期后，玛丽·简慎重而又有些不情愿地接受了提升：担任第一金融担保公司三楼业务部的经理，虽然公司对她接手三楼寄予厚望，但她却是硬着头皮接受了这份工作。
在到三楼上任后的前五周，玛丽·简的工作主要是努力去熟悉工作和周围的人。如果把三楼描绘成“死气沉沉”一点都不过分。玛丽·简理不清思路，不知从何下手，但她清楚地意识到，必须尽快采取行动。她列出了下面几个问题：
我的员工是否了解他们所珍视的安定可能只是一种假象？
他们是否认识到市场竞争正在冲击这个行业？
他们是否明白，为了公司能在快速兼并的金融服务市场竞争中生存，我们都需要加以改变？
他们是否意识到，如果我们不改变，公司一旦在竞争中失败，我们就得另谋生路？
电话铃响了，她迅速抓起电话：“我是玛丽·简。”“玛丽·简，我是比尔。”
一听是新老板的声音，玛丽·简心想：“哦，天哪，又怎么了！”比尔是她再三考虑是否答应在三楼工作的另一个原因，比尔享有“混混”的美誉。就她所知，他的确名副其实。他可以武断地下一堆命令，打断你的话，他还有一个让人讨厌的坏习惯，像家长一样来询问有关项目的进展情况。玛丽·简是三楼两年之中的第三位经理，她渐渐开始明白问题不全出在三楼的员工，比尔也有问题。
“比尔，有什么问题吗？”
“大老板亲自参加了关于解决工作现场精神状态难题的会议，他大发雷霆。虽然我认为仅仅指责三楼是不公平的，但是老板好像还是认为三楼存在的问题最大。”比尔继续说。
“他单单说了三楼吗？”
“他不仅挑出了三楼，而且还给三楼取了一个特殊的名字：有害精神垃圾场。我不希望我的任何一个部门被叫做？有害精神垃圾场？！难以忍受！这简直是耻辱！”
下班后玛丽·简碰到了朋友朗尼，聊起了她的烦恼。朗尼说：“其实，任何人都有可能不得不做一些令人厌烦的工作。我想，即使给你一个很好的工作环境，但是如果总是一成不变的话，任何工作都会变得枯燥乏味的，假如我们赞同这个观点，那我们是不是也会同意，任何事情都可以带着活力与热情去做呢？其实啊，即使无法选择工作本身，我们还可以选择自己对工作的态度啊。”
玛丽·简反复揣摩着这些话并问道：“为什么对工作本身就无法选择呢？”
“问得好。你是可以辞职的，从这个意义上讲，你可以选择你要从事的工作。但是如果你有责任心并且考虑到其他的一些因素，也许频繁地变换工作并不是一个明智的选择。这就是我所说的工作本身无法选择的意思。而从另一个方面来讲，你却总是有机会选择你自己的工作态度。”
“是的，我想我明白了。你可以选择每天工作的态度，任何一种选择都会决定你的工作方式。只要你在这里工作，你为什么不选择闻名世界而是选择甘于平庸呢？这个问题似乎是太简单了。”
要有一个良好的开端。第一个步骤是要选择我自己的态度。我选择信心、信任和信念。我要把我的生命时钟上紧发条，一边解决“有害精神垃圾场”的问题，一边享受在工作中学习和成长的乐趣。
星期一早晨清晨5时55分，玛丽·简已坐在办公桌前，在面前摆上了一杯热气腾腾的咖啡和一个记录本。玛丽·简取出一支笔，在本子上用大大的字写道：
人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。
即使你的处境再不尽如人意，也不应该厌恶自己的工作，世界上再也找不出比这更糟糕的事情了。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你应该想方设法使之充满乐趣。用这种积极的态度投入工作，无论做什么，都很容易取得良好的效果。
人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你来做你所喜欢的事、工作是为了自己更快乐！如果你每天工作八小时，你就等于在快乐地游泳，这是一个多么合算的事情啊！
把工作当成成功的跳板
“我不过是在为老板打工。”加今，这种想法具有很强的代表性，在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏对自己意义并不大。
汉斯和诺恩同在一个车间里工作，每当下班的铃声响起，诺恩总是第一个换上衣服，冲出厂房，而汉斯则总是最后一个离开，他十分仔细地做完自己的工作，并且在车间里走一圈，看到没有问题后才关上大门。
有一天，诺恩和汉斯在酒吧里喝酒，诺恩对汉斯说：“你让我们感到很难堪。”
“为什么？”汉斯有些疑惑不解。
“你让老板认为我们不够努力。”诺恩停顿了一下又说：“要知道，我们不过是在为别人工作。”“是的，我们是在为老板工作，但是，也是在为自己而工作。”汉斯的回答十分肯定有力。但是，大多数人并没有意识到自己在为他人工作的同时，也是在为自己工作——你不仅为自己赚到养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验，工作带给你许多远远超过薪水以外的东西。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。
齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，齐瓦勃终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。
一天晚上，同伴们在闲聊，惟独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻开他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。
不久，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇。”抱着这样的信心，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。
卡内基的钢铁公司有一个天才的工程师兼合伙人琼斯，在筹建公司最大的布拉德钢铁厂时，他发现了齐瓦勃超人的工作热情和管理才能。当时身为总经理的齐瓦勃，每天都是最早来到建筑工地。当琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早的时候，他回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。”工厂建好后，琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。
两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦勃便接任了厂长一职。因为齐瓦勃的天才管理艺术及工作态度，布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂，卡内基才敢说：“什么时候我想占领市场，市场就是我的。因为我能造出又便宜又好的钢材。”几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。
齐瓦勃担任董事长的第七年，当时控制着美国铁路命脉的大财阀摩根，提出与卡内基联合经营钢铁。开始的时候，卡内基没理会。于是摩根放出风声，说如果卡内基拒绝，他就找当时居美国钢铁业第二位的贝斯列赫姆钢铁公司联合。这下卡内基慌了，他知道贝斯列赫姆着与摩根联合，就会对自己的发展构成威胁。
一天，卡内基递给齐瓦勃一份清单说：“按上面的条件，你去与摩根谈联合的事宜。”齐瓦勃接过来看了看，对摩根和贝斯列赫姆公司的情况了如指掌的他微笑着对卡内基说：“你有最后的决定权，但我想告诉你，按这些条件去谈，摩根肯定乐于接受，但你将损失一大笔钱。看来你对这件事没有我调查得详细。”经过分析，卡内基承认自己高估了摩根。卡内基全权委托齐瓦勃与摩根谈判，取得了对卡内基有绝对优势的联合条件。摩根感到自己吃了亏，就对齐瓦勃说：
“既然这样，那就请卡内基明天到我的办公室来签字吧。”齐瓦勃第二天一早就来到了摩根的办公室，向他转达了卡内基的话：“从第51号街到华尔街的距离与从华尔街到51号街的距离是一样的。”摩根沉吟了半晌说：“那我过去好了！”摩根从未屈就到过别人的办公室，但这次他遇到的是全身心投入的齐瓦勃，所以只好低下自己高傲的头颅。
后来，齐瓦勃终于建立了大型的伯利恒钢铁公司，并创下非凡的业绩，真正完成了从一个打工者到创业者的飞跃。
拥有财富者仍需要工作
“什么？你说你不想读书了？”格雷先生对仅仅15岁的儿子不想读书感到十分吃惊。“是的，我想我是不愿读书了，读书有什么用？”查理回答道。“你是不是认为你的知识够丰富了？”格雷先生问。“我是有这种想法，至少我不比乔治·里曼懂得少，他3个月前就弃学了，他爸爸是个有钱人。”
说完，查理转身就要出门。“查理，回来！”父亲命令道，“如果你真的不想继续读书，那你就必须去工作养活自己，我可以供你读书，但绝不会供你挥霍。”
一天，格雷先生带着查理来到了一座监狱。在监狱里，格雷先生见到了他的老同学。他抢先打起招呼：“嗨！哈默先生，见到你我非常高兴……”格雷先生顿了顿又说道：“可在这个地方见到你我又感到非常遗憾。”“我现在也非常悔恨，可又有什么办法呢！”那个囚犯注意到了查理：“这是你的儿子吧？”“是的，他叫查理，他年纪与我们一起上学时的年纪差不多，约翰，你还记得那段时光吗？”
“当然，我怎么能忘记那段时光。虽然我希望那只是一场梦，能够从头再来，可又怎么可能，事实就是事实。”囚犯不禁感叹起来。“究竟发生了什么事？我记得在我们分手时你的状况很让人羡慕，到底什么事导致了你今天这样？”格雷先生问。“很简单！”囚犯利索地回答道，“这一切只因为我游戏生活，我原以为读书只不过是浪费时间，我有我父亲留给我的一大笔遗产，我根本用不着学习。我整天与那些社会渣子混在一起花天酒地，肆意挥霍。直到有一天早上醒来我才发现我已一无所有。我想通过工作来赚钱，可到那时我才知道这一点我也无法做到，我要活着，而活着就必须有钱，接下来的事就可想而知了。”
狱警来叫哈默干活，哈默离去了。格雷先生问狱警：“有多少囚犯可通过训练，凭工作谋生？”
“10人中也许找不到1个。”狱警回答。“查理，我之所以告诉你，你必须自己工作养活自己，是有一定道理的。”在回家的路上，格雷先生对儿子说，“这次你也看到了监狱里的情况。是的，我的确是个有钱人，但我的钱只能供你上学，而不能供你不用工作就能很好地生活下去，无论是现在还是将来。要知道，一个人无所事事、游手好闲是多么可怕，足可以毁掉他一生。”
查理考虑了一下，对父亲说：“那好吧，爸爸，星期一我就返校。”
