选拔人才，招揽人才，不能计较他们的出身。英雄不问出自何处，只要他能助你成功，就是你想要的人才。
1946年，中学教师乔治·蓬皮杜成为戴高乐为残疾儿童设置的慈善信用基金——“安娜·戴高乐基金”委员会的司库，他办事精明，深得戴高乐夫妇赏识。1947年4月，戴高乐组织法兰西人民联盟，并让蓬皮杜担任办公室主任。从此，蓬皮杜成为戴高乐的得力助手。
1958年6月1日，戴高乐出任法国总理，蓬皮杜被任命为内阁办公厅主任。12月，戴高乐被选为共和党总统。陪同新总统前往的，既不是作为共和国第二号人物的参议院院长加斯东·莫内维尔，也不是即将就任总理的米歇尔·德勃雷，而是名气不大的蓬皮杜。1962年4月9日，既非议员，也非前任部长，更非首脑人物的蓬皮杜，却被戴高乐授命组阁。
在这个例子中，蓬皮杜的出身仅是一个中学教师，然而，却被戴高乐授以重任，从一介平民一跃而升为总统的红人。后来，蓬皮杜为戴高乐这种不计出身、破格提拔他的做法深为感动，于是对戴高乐尽心尽力，以报答戴高乐的知遇之恩。
汉朝刘邦手下掌握兵权的韩信，也是一个出身卑微的人。当刘邦授予韩信将军称号时，还有人向刘邦说起他的“胯下之辱”，这么没出息的人怎能拜为大将。但是，刘邦却丝毫不为之所动，仍旧授予韩信兵权。在以后的日子里，韩信果然为刘邦打下汉朝江山，立下了汗马功劳。
作为领导，对待下属千万不能以出身来论英雄、论等级，只要有才能，就应当予以重任。这样才能赢得众人的信服，才能为你的成功奠定人才基础。
